要么“忍”,要么“滚”,你能滚几次?

 新领导排挤我,怎么办?凉拌不行,就热炒、煎炸,其实结果非常明显,抉择问题。

   好吧,其实我们都会遇到这种抉择,我又翻开我以前的贴子,自己再次读了一遍,或许这个标题已经告诉你答案了,如何抉择读完再说。

 

    闲暇时分,猛然听到员工的一句话:真是太不像话了,作为领导,怎么能这样?哎!没办法,在这个时代,你要么“忍”;要么“滚”。

     仔细拼读这句话的要意思,确实富有一翻哲理,各占50%的比例,很好做出选择。人抱怨的时候,或者工作不开心的时候,也只能发泄发泄,而发泄后冷静下来或许只有两条路,继续这么忍着,继续做事,要么就卷着铺盖卷走人。

     其实,职场生活没有一帆风顺的,特别是HR人,都是从风风雨雨,刀剑无眼,枪林弹雨中走过来的,而且经常做的事情是生不逢时,吃力不讨好的工作,要说业绩,可能每个老板更关注的是销售、生产两大部门,一进一出,非常明显,而在背后默默奉献,整天杂事满身的行政人事工作的人来说,是最看不出效果的,比如说,你的危机意识非常强,任何事情都有预案,而今年一起劳动纠纷也没有出,但是老板会认为这是应该的,劳动纠纷就本不该出现,只要出现就是你人资的事情。可是市场有危机了,市场部门要做危机处理,市场调研,甚至花费了很多市场调研费用等等,两个危机,一个该花,一个不该花。所以孰轻孰重,本身这么多部门和这么岗位,就谈不上平衡二字,只有心里那杆秤来平衡自己是否需要继续忍下去。

      经常听同行在各种交流群里抱怨,我们就是保姆,我们就是被其他部门说成没任何技术的岗位,天天做着与自己梦想不沾边的工作,为什么做的事情总是给人擦屁股的,为什么我们就不能像电视剧里拍的那样,是一个真正的职场白领,穿着职业装,非常干练的出现在一些非常重要的交流场合,可以肆无忌惮的跟其他部门领导激烈的讨论一个论题,可以非常豪爽的拍着桌子说,就这么定了,我说了算。

    总之,一句话,所有的HR人,就是喜欢过一个“爽”字,做事爽快,遇到的人爽快,老板发工资爽快,无厘头员工对你爽快,从来不制造麻烦。。。。。往往现实与理想的差距可能有那么一点点的差距,也往往是绕着地球跑了几圈。

    很多时候,我们遇到一些领导不支持或者是极端性格领导的时候,我们首先会考虑,“不干了”,不想受气,不拿这个工资还不能生活了,我就不相信我不能创一份天地,内心的豪言壮语铺满了小心脏,试问一下,人生短短几十年,我们能“滚”几次?刚毕业时,看不惯一些同事,看不惯一些领导,看不惯一些勾心斗角,看不惯他们的精心算计,我们豁出去,选择最为直接的一个办法就是让自己“滚”出这个环境,但是你能一下子滚出这个圈子吗?你学着电子商务专业的还能建筑规划单位做设计,你一个学化工的人,还能去到律师事务所当律师;或许有些人说完全可以,这个完全能代表%几?

    纵观全局,你会发现,社会人形形色色,领导们性格及管理方式形形色色,每个企业的企业文化都大不相同,当你不能适应你的老板时,当你不能适应公司企业文化时,你怒气冲冲的说要炒老板鱿鱼,甚至会给同事说,老娘不干了,我还不信,我会饿死,我想说,确实不会饿死,在这个时候逃避是你发泄的唯一出口,每每遇到任何问题,你都可以重复的说这句话,但是你又有没有想过,多说几次的后果会是什么?可能自己不是想不滚就不滚了吧。

    更多的时候,你能滚几次,1次,2次,3次,还是一生中每年都滚一次,这么计算下来的成本要有多高,我们试着计算一下。去一家公司服务一年,试用期3个月,工资3000元,试用期后4000,一年工资大概是4.5万/年,工作经验也只能说一个部门的事情刚刚理顺;次年,再去另外一个行业就职,除去中间可能会存在找工作的时间,1个月算快的了,那么你因为无经验,再次进入新的试用期,就算你试用期考核通过吧,你这一年的薪水有可能比上一年度还要低,我不假如你是官二代、富二代、或者啃老族,你有几个年头可以这样慢慢的尝试,来回折腾,更不用说长期的职业规划了,所以从风险角度或者成本角度,我们或许都不是职场赢家。我们如果是刚毕业的学生,或许家庭或者社会会给我们一段时间的缓冲期,但是职场生活的规律是不变的,要变的或者只有你自己。

      很多时候,领导的一些性格,或者一些错误的决断是我们茶余饭后的爆料点,相反的,你如果有一天也是领导,也同样遇到一样的问题,扪心自问你自己是完美之人吗?还是你霸道的要求你的领导和你设想的是一样的,所有领导按照你的套路来,或许你会舒服,但是试问你自己是否有这种资历,可以做任何决断都是十全十美的。

     其实,HR人做到最后,都是“神“,已经不算是普通人了,或者这是最高境界,因为神是麻木的,面对众生,永远是一副铜墙铁壁的皮囊,有的时候甚至对人没有了七情六欲,任你怎么着,我也不会倒下的,我就是我,任你怎么折磨,我还是我,你还是你,我能瞬间抽离工作中的不开心,照样去逛街、看电影,我为什么要倒下让小人得逞,看惯了别人的唇枪舌战,看惯了高层的利益斗争,我们唯独做的是,淡定淡定再淡定,天塌下来也不一定先砸着自己,我为什么要去看不惯这个看不惯那个,我为什么要让自己多滚几次,当然能遇到好的企业,我们到是可以滚个几次,但是次数应该不要太多,你自己面试别人的时候都喜欢用跳槽了来衡量对企业的忠诚度,何必让自己无路可走。面对万物,能忍则忍,不能忍也得忍,实在忍不下去,再试试看有没有合适的坑让自己滚一次。

     在职场生活中,我们还是能忍的忍下去,这个忍并不是一个贬义词,相反,有时候会让你变得强大,相当于武者来说,一开始我可以接你一掌,发展中期,我可以接你10掌,N年后,或许我会把你打趴下,你再也没有出掌的机会。这就是发展定律,看自己如何把握。