纺织服装行业2025年发展趋势和猎头公司视角的人才招聘特点分析

纺织服装行业2025年发展趋势和猎头公司视角的人才招聘特点分析

一、从数据的角度看纺织服装行业2025年发展趋势：

2025年的一季度，纺织品行业延续了2024年的发展增长趋势，整体出口保持平稳增长。美国、越南、日本、韩国和印度等国是我们纺织行业的主要出口国，约占总额的三分之一。2025年1月到3月，纺织行业对美国、越南、日本和韩国的出口额均都呈现增长趋势，特别是受中美关税政策影响，美国本土市场出现囤货潮，客观上推动纺织品行业对美出口额增大，达到9%。

根据相关数据，2024年中国纺织行业规模以上企业数量达3.8万家，总产值突破5.2万亿元，同比增长4.3%。

根据中国海关数据,2024年中国纺织品服装出口总额为3011亿美元,同比增长2.8%。其中,纺织品出口1419.6亿美元,同比增长5.7%;服装出口1591.4亿美元,同比增长0.3%。

纺织服装行业延续增长势头。2025年1-3月，规模以上纺织企业工业增加值同比增长5.3%，营业收入11016亿元，同比增长1.0%；利润总额276亿元，同比下降0.3%。规模以上企业纱、布、化纤、服装产量同比分别增长8.1%、3.5%、6.5%、1.8%。

一句话总结：2025年上半年截止目前各项统计数据的趋势显示，纺织服装行业延续2024年的上扬发展态势，作为大众认知中的传统行业，能够取得这样的局面确实值得肯定。

二、从纺织服装行业猎头公司和猎头顾问的角度看2025年：

2025年1-5月份，优仕达猎头公司专注服装纺织行业猎头招聘团队相关数据整体显示，纺织服装行业招聘需求旺盛，特别对于技术型人才、销售型人才以及技术+管理的复合型高端人才的需求呈现较大的偏重。

1、纺织服装行业猎头招聘需求企业数量和职位数量双增长；

2025年1-5月纺织服装类企业主动咨询猎头需求数量超过40+，委托猎头招聘职位数量超过150+，和2024年同期招聘需求量相比2025年呈现大幅度上升。

2、纺织服装行业猎头招聘职位集中度较高，凸显企业转型升级需求和压力加大；

2025年纺织服装企业中高端猎头招聘职位主要集中在技术岗位为主，销售岗位和符合管理型岗位为辅的特点。从侧面可以反映出企业从以往的内卷式市场销售额增长，逐步转向技术或产品为主导的创新原创核心竞争力提升。

3、纺织服装企业薪资待遇福利等上调幅度有限，彰显企业谨慎求才的心态；

这一现象不仅在纺织服装行业存在，在大部分的非新兴科技型行业里均普遍存有类似的现象。客观反应企业在面对2025年国际、国内大环境不确定的背景下，对于自身企业内部发展管理均保持内向求稳的心态。

三、从纺织服装行业职场人才的角度看行业2025年发展趋势：

人才跳槽的活跃度某种程度就是行业发展的晴雨表，进入2025年，纺织服装行业的职场精英们对于新机会更多是保持的观望、对比、犹豫和顾虑掺杂在一起的状态。这某种程度上，是纺织服装行业企业所面临的类似经营发展现状和处境的一种折射。这一状况和2019年以前是完全大相径庭的。

纺织服装行业猎头公司优仕达2025年季度性总结：

借用2025年和江苏某知名纺织服装公司从业30余年的老板所说的一句话和诸位分享和共勉：大众普遍认为的纺织服装行业是属于传统的老行业，实际上行业的科技和创新已经远超想象。作为专注纺织服装行业的猎头招聘公司团队，我们期待在2025年以及未来能够更多的参与到行业内企业的发展中，见证行业更多企业能够开启升级发展的新征程！